In dieser Schulung lernen Sie von Marie Arndt und Martina Simon vom Fraunhofer IIS motivierende Aspekte der digitalisierten Arbeitswelt kennen. Sie bekommen außerdem geeignete Methoden an die Hand, um diese Aspekte positiv beeinflussen und damit in Ihrer Organisation einen gesunden digitalen Arbeitsplatz gestalten sowie den Umgang mit neuen Technologien meistern zu können.​

Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Landratsamt Nürnberger Land statt.

Inhalte​ der Schulung

Theoretischer Hintergrund​:

• Motivierende Merkmale von Arbeitsaufgaben​
• Veränderung von motivierenden Charakteristika an Arbeitsplätzen durch Digitalisierung​
• Akzeptanz von neuen Technologien in der Arbeit​
• Beispiele und Instrumente für eine Arbeitsplatzanalyse​

Praktische Anwendung​:

• Praktische Durchführung einer Arbeitsplatzanalyse im eigenen Unternehmen​

Vorteile für die Teilnehmenden​

Sie lernen… ​

• … Einflussfaktoren auf die Motivation Ihrer Mitarbeitenden kennen​
• … durch eine passende Bestandsaufnahme motivationale Defizite am digitalen Arbeitsplatz aufzudecken​
• … wie Sie Instrumente zur Arbeitsplatzanalyse mit Partizipation der Mitarbeitenden anwenden können​
• … was in Ihrer Organisation veränderbar und anhand welcher Maßnahmen im Betrieb umsetzbar ist

Zielgruppe

Die Schulung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Potenziale in der digitalen Arbeitswelt ausbauen wollen​ sowie Führungskräfte aus mittlerer Führungsebene oder Mitarbeitende aus dem Human Resources Department.

​Vorkenntnisse​ sind nicht erforderlich. Melden Sie sich jetzt zur kostenfreien Veranstaltung an!

Hinweis: Auf Nachfrage stellen wir Ihnen auch gerne eine Teilnahmebescheinigung für die Schulung aus.​

In dieser Schulung lernen Sie von Marie Arndt und Martina Simon vom Fraunhofer IIS motivierende Aspekte der digitalisierten Arbeitswelt kennen. Sie bekommen außerdem geeignete Methoden an die Hand, um diese Aspekte positiv beeinflussen und damit in Ihrer Organisation einen gesunden digitalen Arbeitsplatz gestalten sowie den Umgang mit neuen Technologien meistern zu können.​

Die Schulung findet in Kooperation mit der vhs Augsburg statt.

Inhalte​ der Schulung

Theoretischer Hintergrund​:

• Motivierende Merkmale von Arbeitsaufgaben​
• Veränderung von motivierenden Charakteristika an Arbeitsplätzen durch Digitalisierung​
• Akzeptanz von neuen Technologien in der Arbeit​
• Beispiele und Instrumente für eine Arbeitsplatzanalyse​

Praktische Anwendung​:

• Praktische Durchführung einer Arbeitsplatzanalyse im eigenen Unternehmen​

Vorteile für die Teilnehmenden​

Sie lernen… ​

• … Einflussfaktoren auf die Motivation Ihrer Mitarbeitenden kennen​
• … durch eine passende Bestandsaufnahme motivationale Defizite am digitalen Arbeitsplatz aufzudecken​
• … wie Sie Instrumente zur Arbeitsplatzanalyse mit Partizipation der Mitarbeitenden anwenden können​
• … was in Ihrer Organisation veränderbar und anhand welcher Maßnahmen im Betrieb umsetzbar ist

Zielgruppe

Die Schulung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Potenziale in der digitalen Arbeitswelt ausbauen wollen​ sowie Führungskräfte aus mittlerer Führungsebene oder Mitarbeitende aus dem Human Resources Department.

​Vorkenntnisse​ sind nicht erforderlich. Melden Sie sich jetzt zur kostenfreien Veranstaltung an!

Hinweis: Auf Nachfrage stellen wir Ihnen auch gerne eine Teilnahmebescheinigung für die Schulung aus.​

​In dieser Schulung lernen Sie motivierende Aspekte der digitalisierten Arbeitswelt kennen. Sie bekommen außerdem geeignete Methoden an die Hand, um diese Aspekte positiv beeinflussen und damit in Ihrer Organisation einen gesunden digitalen Arbeitsplatz gestalten sowie den Umgang mit neuen Technologien meistern zu können.

Dabei werden Ihnen Marie Arndt und Lisa Hofmann vom Fraunhofer IIS die relevanten Inhalte näher bringen.

Inhalte​ der Schulung

Theoretischer Hintergrund​:

• Motivierende Merkmale von Arbeitsaufgaben​
• Veränderung von motivierenden Charakteristika an Arbeitsplätzen durch Digitalisierung​
• Akzeptanz von neuen Technologien in der Arbeit​
• Beispiele und Instrumente für eine Arbeitsplatzanalyse​

Praktische Anwendung​:

• Praktische Durchführung einer Arbeitsplatzanalyse im eigenen Unternehmen​

Vorteile für die Teilnehmenden​

Sie lernen… ​

• … Einflussfaktoren auf die Motivation Ihrer Mitarbeitenden kennen​
• … durch eine passende Bestandsaufnahme motivationale Defizite am digitalen Arbeitsplatz aufzudecken​
• … wie Sie Instrumente zur Arbeitsplatzanalyse mit Partizipation der Mitarbeitenden anwenden können​
• … was in Ihrer Organisation veränderbar und anhand welcher Maßnahmen im Betrieb umsetzbar ist

Zielgruppe

Die Schulung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Potenziale in der digitalen Arbeitswelt ausbauen wollen​ sowie Führungskräfte aus mittlerer Führungsebene oder Mitarbeitende aus dem Human Resources Department.

​Vorkenntnisse​ sind nicht erforderlich. Melden Sie sich jetzt zur kostenfreien Veranstaltung an!

Hinweis: Auf Nachfrage stellen wir Ihnen auch gerne eine Teilnahmebescheinigung für die Schulung aus.​